Organisation & Management

OPTEAMA Consulting est un cabinet conseil en Management et en Organisation indépendant créé en 2010 par un praticien du conseil ayant acquis depuis 20 ans ses expériences à haut niveau de responsabilité au sein de plusieurs structures majeures du conseil, principalement KPMG Peat Marwick, KPMG Consulting puis KADRIS Consultants.

Références récentes

  • Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux pour une société d’assurance de personnes (1.400 salariés environ)
  • Appui à la sélection puis à la mise en oeuvre d’une solution SIRH permettant la gestion en mode SaaS des 1.600 salariés pour une entreprise présente sur l’ensemble du territoire français
  • Diagnostic « entreprise en santé » puis élaboration du plan d’actions de prévention pour une entreprise du secteur du tourisme
  • Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux pour une société du secteur de l’industrie (plus de 1.000 salariés)
  • Plan Informatique à 3 ans pour une union de mutuelles
  • Appui à la formalisation de la politique de Santé et Sécurité au Travail pour une entreprise para-publique du secteur des Transports

News

  • Absenteisme

    Selon le baromètre ALMA Consulting, les entreprises ont connu en 2011 un taux d’absenteisme (*) de 3,84% au lieu de 4% l’année précédente grâce aux 37% des entreprises qui mènent des actions.
    (*) Absences pour maladie, maladie professionnelle et accident du travail.

  • Santé au travail

    OPTEAMA Consulting est désormais habilité pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la démarche et du label Friendly Work Space qui concrétise et adapte les directives européennes de l’ENWHP (European Network for Workspace Health Promotion).
    (*) OPTEAMA Consulting est habilité par la fondation Promotion Santé Suisse.

  • Systèmes d’information RH

    Appuyé par OPTEAMA Consulting, AVIS France a mis en place le logiciel TEAMS-RH ainsi que l’offre de la société CEGEDIM SRH pour traiter ses processus du domaine Ressources Humaines en mode SaaS.

  • Retour sur Investissement de la prévention

    Chaque Euro investi en Santé & Sécurité au travail génère un gain potentiel annuel de 2,2 Euros selon l’Association Internationale de la Sécurité Sociale - après une étude portant sur 300 sociétés dans 15 pays - septembre 2011