Références

Principaux sujets traités

  • Audit des organisations et des projets (tous secteurs)
  • Etudes d’opportunités (secteur transport, santé, assurance)
  • Organisation de plans d’actions de prévention santé en entreprise
  • Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux
  • Mise en œuvre de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Mise en place de processus d’évaluation des performances et des compétences
  • Scénarios d’évolution de système d’information RH (tous secteurs)
  • Benchmark de la fonction Ressources Humaines
  • Pilotage de programmes de fusion des entreprises et des organisations (secteur santé, protection sociale)
  • Elaboration de dispositifs de pilotage d’activité et tableaux de bord(secteurs transport, protection sociale)
  • Schéma Directeur Stratégique des Systèmes d’Information (secteur santé, social, assurance)
  • Organisation, conduite de projets, conduite du changement
  • Coordination de grands programmes multi-projets (secteur transport, énergie, assurance)
  • Sélection de progiciels (RH, Gestion d’affaires, comptables)

Références récentes

  • Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux pour une société d’assurance de personnes (1.400 salariés environ)
  • Appui à la sélection puis à la mise en oeuvre d’une solution SIRH permettant la gestion en mode SaaS des 1.600 salariés pour une entreprise présente sur l’ensemble du territoire français
  • Diagnostic « entreprise en santé » puis élaboration du plan d’actions de prévention pour une entreprise du secteur du tourisme
  • Diagnostic des Risques Psycho-Sociaux pour une société du secteur de l’industrie (plus de 1.000 salariés)
  • Plan Informatique à 3 ans pour une union de mutuelles
  • Appui à la formalisation de la politique de Santé et Sécurité au Travail pour une entreprise para-publique du secteur des Transports